1 人事劳务
对中国经营者而言，对日本劳动法、社保保险制度的掌握是经营中的一大难点。本所拥有精通日本人事劳务相关事宜的日本律师和中国律师，可使用日文和中文两种语言，对就职规则的制作和变更、员工的报酬和解雇、人事权滥用的防止、与工会的交涉、劳动诉讼等进行支持。另外，企业需要录取中国员工时，需要注意留心该员工的在留资格及更新手续等外国人录用相关规程。对此，本所也将加以最大的关注，妥善管理。
2 各类合同的制作・翻译
在和日本企业进行业务往来时委托律师制作合同，对中国企业来说，是防止纠纷的重要手段。本所凭借参与中日企业交易的各类经验，可协助企业以中日双语制作各类合同、帮助合同翻译、对已有合同进行审核、并参与已有合同和即将签订合同的谈判，进行法律方面的支持。另外，在日本国内开展事业的中国企业，如遇需要和日本以外的外国企业进行交易时，本所亦可提供英语合同的制作、审查以及谈判支持。
3 回收债权
中国企业由于对日本方面交易对象的调查能力有限，经常出现无法回收债权的情况。本所可以在与债务人交涉、制作还款意向书、债务人资产调查、用督促状催款、实行担保权、诉讼、强制执行等方面全面支持您的债权回收计划。另外，为避免债权无法回收的风险，必须事先就采取有效的预防措施。具体而言，在进行交易前，本所可以替客户把握交易对方的信用、资产状况；了解对方是否有从事该交易所需的资格；重点调查对方的资产状况；让有偿还能力的人作为债务担保人；或者设定有担保价值的抵押权等。
4 知识产权
在日本，时不时有中国企业在不知不觉中侵犯了日本企业享有的知识产权的案件。本所从知识产权教育开始，知识产权注册调查、专利许可合同、告发和诉讼的应对等，以商标、实用新型、著作权、专利等为中心，全面支持您的知识产权体系构建。另外，希望引入中国的专利被中国方面禁止或限制引入、技术许可协议在中国政府机构备案、技术指导的条件、知识产权使用费的计算方法、费用支付条件等的解决方案也请交由本所解决。
5 税务
缴税制度，日本的税制是个更确定以及复杂的系统。对中国的经营者来说，是个不得不谨慎对待的领域。本所可综合处理企业所有人的税务和公司的税务，从制作税务申告书开始，到外国已缴税额的抵扣表制作；企业部门再组所需附表和申请书的制作；税务调查的列席见证；跨境消费税、进口消费税的抵扣；跨国交易的间接税；折旧补偿等，进行全方面的支持。
6 日常合规建言
在日本，所谓合规是指【遵守法律】、【企业遵循法律和企业伦理】。近年来，对于企业丑闻，社会的容忍度呈现越来越低的趋势。仅仅因为一位公司员工的丑闻，就可能导致公司信用下降，难以存续。对与日本有生意往来的中国企业而言，更应当彻底贯彻合规要求。本所拥有长年从事企业法律顾问的中日律师，可对公司经营风险的回避；公司信誉保护；资金操作；公司管理体制强化；内部管理；员工教育等进行全方位的支持。
对于中国企业
中国企业的日本法人经常会聘用日本人担任公司的管理层。因此，对重要财产的处分及让渡；大额贷款；公司实际控制人的选任及解雇；分公司的设立、变更及终止等企业经营上重要决定作出判断的董事会和股东会，也必须重视日本人管理层的意见。本所凭借长年的企业顾问经验，跨越语言的壁垒，不仅协助股东会的召集手续，也帮助中国经营者全面把握日本法人的经营状况。
7 列席董事会
8 M&A・业务合作
剥离中国的不良业务，导入日本公司的优良业务，或与日本企业进行业务合作。许多中国企业为此设立了日本法人。本所对日本企业的收购与业务合作提供相关法律建议，进行包括合作合同审查等的全面支持。同时，帮助客户彻底调查对象公司的股份或资产上的瑕疵；对象公司经营上的法律风险；进行收购或合作是可能有的法律障碍等；进行对象公司的尽职调查，并及时、准确的向客户报告。也能利用在日本的各种路径，为客户寻找合适的并购及合作对象公司。
9 公司设立
中国经营者在日本设立公司时，很多人都会希望能获得经营管理签证这一特殊的日本在留资格。未取得经营管理的在留资格，根据不同情况，需要提交写有特定内容的公司章程、决议书、派遣状、调职通知书等，设立手续比日本当地企业更为复杂。本所打破语言和语音语调的细微差别，探寻委托人的真实需求，提供最
10 法人退出・破产
当在日本的事业经营陷入困难状况，需要退出或进行破产程序时，本所将成为您的帮助。在破产的情况下，典型的破产手续包括，破产法所规定的破产手续、公司法所规定的特别清算手续、民事再生法所规定的民事再生手续、公司再生法规定的公司再生手续等。本所会根据公司经营的现状，提出适合法破产方案，进行相关法律支持。在退出的情况下，本所将帮助处理与交易方的合同解除、公司员工劳动合同的解除，以及随之而来的纠纷等。在固定资产、在库商品的出售；清算报告的制作方面可能发生的法律问题，也为客户提供必要的支持。
